Consulente patrimoniale Senior Piemonte e Valle d’Aosta: nell’ambito di un percorso di crescita aziendale nel Nord Ovest Italia, stiamo selezionando 1 profilo Senior per il Piemonte e la Valle d’Aosta, a cui delegare l’attività di sviluppo, direzione e coordinamento della rete dei consulenti patrimoniali sul territorio.

Consulente patrimoniale Senior Piemonte e Valle d’Aosta: descrizione dettagliata della posizione.

In un’area di particolare interesse strategico per l’azienda, abbiamo deciso di investire sulla selezione di un profilo personale e professionale da avviare alla carriera manageriale, all’interno della ULN Life S.p.A.. Il candidato ideale è una figura dotata di comprovate capacità di coordinamento di persone e professionisti.

Il programma di inserimento avrà la durata di 12 mesi, all’interno dei quali saranno effettuate verifiche mensili e step trimestrali sugli obiettivi concordati e prefissati. Al termine del periodo di inserimento, il candidato conseguirà la qualifica manageriale definitiva.

(declinare i generi per la parità)

Consulente patrimoniale Senior Piemonte e Valle d'Aosta

Consulente patrimoniale Senior Piemonte e Valle d’Aosta: requisiti per candidarsi

Se desideri candidarti per la posizione di Consulente patrimoniale Senior Piemonte e Valle d’Aosta, è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti:

  1. Laurea in economia o giurisprudenza
  2. Spiccate doti relazionali e attitudine all’attività di direzione e coordinamento di risorse umane
  3. Competenze distintive nell’ambito della pianificazione patrimoniale, testamentaria e delle successioni
  4. Almeno 5 anni di esperienza lavorativa
  5. Iscrizione al Registro Unico degli Intermediari
Consulente patrimoniale Senior Piemonte e Valle d'Aosta

Consulente patrimoniale Senior Piemonte e Valle d’Aosta: cosa offriamo

Per i candidati Senior dell’area selezionata abbiamo previsto:

  1. Percorso di crescita manageriale e possibilità di partnership
  2. Formazione in aula per l’applicazione del metodo di lavoro
  3. Corso di tecniche di comunicazione orientate e workshop tematici
  4. Piattaforma proprietaria di configurazione servizi e monitoraggio attività
  5. Selezione di prodotti e servizi con i massimi standard qualitativi sul mercato
  6. Codice etico e MOG (Modello di Organizzazione e Gestione) a tutela del Cliente
  7. Metodo di lavoro per l’esercizio dell’attività di consulente patrimoniale
  8. Compenso fisso di Euro 1.500, provvigioni e bonus trimestrali a raggiungimento degli obiettivi

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